Stoppa de systematiska utlasningarna!

Journalistklubben vid SVT har länge påtalat problemet med systematiska utlasningar för SVT.

Vi ser följande problem med att systematiskt låta vikariat upphöra strax före de ger företrädesrätt:

  • Det påverkar den enskilde medlemmen som trots att den gör ett utmärkt jobb inte får fortsätta jobba.
  • Det påverkar kolleger som blir de som får lära upp nya vikarier.
  • Det påverkar arbetsledare som får lägga mycket värdefull tid på att rekrytera nya vikarier – trots att fullgoda, upplärda individer finns.

Därför vill vi att SVT stoppar de systematiska utlasningarna.

Vi kräver inte att varje medlem, i varje läge ska lasas in. Vi kräver att företaget i fall där fungerande, duktiga vikarier jobbat och där utrymme fortfarande finns låter redaktionschefen fatta beslut att förlänga vikariat över den magiska 11-månadersgränsen. Vi vill också att varje redaktionsledning ska kunna diskutera frågan förutsättningslöst.

Vi tror att det skulle ge bättre villkor för en god journalistik.

Några svar på de motargument vi möter:

Arbetsgivaren: ”En inlasning innebär en passiv rekrytering. Vi vill att folk aktivt ska söka sina jobb och lyser hellre ut tjänster.”
– Vi håller med om att folk aktivt ska söka sina jobb. I praktiken är det dock så att vikarie efter vikarie kommer in och täpper till luckor för tjänstlediga och sjuka medarbetare. Att veta att jag bara får jobba någonstans i 11 månader oavsett hur bra jobb jag gör bidrar snarare till passivitet.

Arbetsgivaren: ”En inlasning är lika med en fast tjänst.”
– Enligt lagen om anställningsskydd får den som jobbat som vikarie eller på tidsbegränsad anställning på samma avdelning inom SVT i över tolv månader företräde till nästa fasta tjänst, eller vikariat för den delen, förutsatt att rätt kvalifikationer finns. Om företaget bestämmer sig för att de vill ha en reporter som kan teckenspråk flytande och lyser ut en sådan tjänst blir det inte aktuellt för en inlasad reporter utan dessa kvalifikationer att få denna tjänst. Om en medarbetare tackar nej till en erbjuden tjänst försvinner företrädesrätten.

Arbetsgivaren: ”En inlasning är lika med en fast tjänst och får vi för många måste vi säga upp personer. Det är smärtsamt.”
Se ovan! Skulle vi behöva gå till uppsägningar är det smärtsamt för alla parter. Vi tycker dock det är bättre än policyn som är att systematiskt säga nej. Det är smärtsamt att bli utlasad också.

Journalistklubben kritiserar ryktesspridning kring UG

I samband med publiceringen av Uppdrags Gransknings reportage ”#metoo och Fredrik Virtanen” har en enskild reporter blivit föremål för ryktesspridning och hat. 

Vi välkomnar debatt och kritik av SVT:s produktioner, både Uppdrag granskning och andra.  

Allmänheten och den egna branschen ska och får såklart syna all journalistik som publiceras. Granskningsnämnden, Pressens opinionsnämnd och Yrkesetiska nämnden finns till exempel för dessa ändamål.

Den våg av smutskastning, hat och personangrepp som riktats mot enskilda medarbetare på Uppdrag granskning före och efter förra veckans program kan inte annat än fördömas. 

Enligt den medarbetarenkät som SVT genomförde under våren utsätts journalisterna på Sveriges television för långt mer näthat än genomsnittet för andra företag. 

Journalistklubben vid SVT fördömer alla former av påtryckningar som syftar till att skrämma journalister till tystnad. Vi värnar i första hand våra medlemmars välmående, men också ett debattklimat fritt från hat och hot för allas vårt gemensammas bästa.

Uttalande från Journalistklubbarna inom svenska Public service

Journalistklubbarna vid Sveriges television och Sveriges radio följer noga strejken som våra public service-kollegor på NRK är mitt uppe i och vi sympatiserar fullt ut med kraven på tvingande skrivningar om kompetensutveckling, löneutveckling och likabehandling av inhoppsvikarier.

Idag går strejken in på sin andra vecka och Norsk Journalistlag har vårt stöd.

 

SVT bör sluta med systematiska utlasningar för att skapa en hållbar prestationsmiljö

Uttalande från Journalistklubben vid SVT:s årsmöte 2018:

SVT:s mål är att ha en hållbar prestationsmiljö. Det är ett mål som Journalistklubben vid SVT välkomnar. SVT ska vara en arbetsplats med de organisatoriska förutsättningar som krävs för att prestera den journalistik som våra tittare har rätt att förvänta sig.

Den nya mediemarknaden ställer nya krav på SVT:s verksamhet. Vi publicerar oss på fler plattformar och förväntas leverera journalistik alla tider på dygnet.

Allt fler arbetsuppgifter läggs på den enskilde journalisten, vi ska inte längre kunna göra många redaktionella arbetsuppgifter utan alla.

Vi märker att scheman maximeras på ett orimligt sätt så att nödvändig luft i verksamheten försvinner. Redaktionerna har blivit vakuumförpackade.
Våra medlemmar får betala med sin hälsa.

Fackliga representanter för Journalistklubben vid SVT ser också en oroande trend att journalister väljer bort SVT mot vad vad de uppfattar som mer attraktiva arbetsplatser. Samtidigt ser vi att det blir allt svårare att hitta vikarier.

Det är inte hållbart att i nuvarande omfattning lasa ut medarbetare med kompetens vi behöver. Det medför onödiga kostnader och orimlig arbetsbelastning då ny personal hela tiden ska utbildas.

För att nå en hållbar prestationsmiljö kräver Journalistklubben vid SVT:s årsmöte att SVT

  • överger sin praxis att regelmässigt lasa ut medarbetare som organisationen uppenbart behöver
  • säkerställer att arbetsbelastningen inte ger upphov till ohälsa, i enlighet med arbetsmiljöföreskriften om organisatorisk och social arbetsmiljö

 

Journalistklubben vid SVT 15 mars

Hanna Nyberg nomineras till ledamot i förbundsstyrelsen

Klubbarna vid Sveriges Radio, SVT och UR samt produktionsbolaget Filt nominerar Ulrika Hyllert, ledamot i förbundsstyrelsen sedan 2014 och ordförande i Journalistklubben vid Sveriges Radio sedan 2011, till posten som förbundsstyrelsens vice ordförande.

Klubbarna nominerar även Jonas Nordling till omval för posten som Journalistförbundets ordförande samt Hanna Nyberg, ordförande Journalistklubben vid SVT sedan 2016, till ny ledamot i förbundsstyrelsen.

 

Stockholm den 2018-02-05

Styrelsen för Journalistklubben vid SVT

Styrelsen för Journalistklubben vid UR

Styrelsen för Journalistklubben vid Filt

Styrelsen för Journalistklubben vid Sveriges Radio

 

Lokala nyheter i Norge ändras efter tittarstorm

Efter bara ett par veckor med nytt kortare format för sina lokala nyheter tvingades NRK att backa och göra en sändning dubbelt så lång.

Våren 2017 bestämde sig NRK:s ledning för en förändring de lokala nyheterna. Syftet var att flytta resurser från broadcast till online och därför skulle sändningarna bli kortare. Tidigare har NRK sänt lokala nyheter två gånger per kväll. En längre, femton minuter lång sändning och en kortare. Från årsskiftet har sändningarna utökats till att vara tre per kväll, men i gengäld har längden kapats betydligt, till fem minuter. Något som inte uppskattades av publiken. Och medarbetarna är kritiska till att besluten fattades över deras huvuden.

– Vi är helt överens med ledningen om att det behövdes förändringar men vi fick ingen insyn i arbetet och därför var det dåligt förankrat hos medarbetarna. Tittarna reagerade negativt med protester från hela landet, säger Richard Aune som är ordförande i NRK:s journalistklubb när fackliga företrädare och medarbetare på SVT träffade honom och Torunn Myhre, förtroendevald på NRK:s regionala nyheter över Skype.

Foto: Richard Aune

När det hela sjösattes 2 januari 2018 blev det tittarstorm. I sociala medier lokaltidningar och riksmedier kom knivskarp kritik om bland annat Oslocentrering av nyhetsflödet. Den 24 januari, efter bara tre veckor med det nya formatet backade ledningen som kom med nya besked. En av sändningarna blev nu tio minuter lång.

 

– Satsningen på online, som vi är eniga om att den behövs, har nu kommit i skuggan av all tid vi måste lägga på broadcast, säger Torunn Myhre.

Syftet med dagens möte var att medlemmarna i referensgruppen för SVT:s nya lokala strategi ska öka sin omvärldskunskap kring hur andra lokala tv-nyheter ser ut. Den 5 februari kommer referensgruppen att ha sitt första möte med styrgruppen. Mer kan du läsa här.

 

Skicka gärna tankar om lokaljournalistikens framtid på SVT Nyheter till journalistklubben@svt.se

Vad ska klubben göra 2018?

Snart är det årsmöte för Journalistklubben vid SVT och nu är det hög tid att du som medlem skickar in förslag på vad klubben ska arbeta med under året. 

Förra året fick vi in sex motioner och under året har de varit fokus för styrelsens arbete på olika sätt.

Sektionen Gävle Dala motionerade om ökad utbildning om Arbetsmiljöverkets föreskrift om organisatorisk och social hälsa, och Luleå motionerade om träning på arbetstid och att hälsokontroller skulle införas igen. Detta har klubben föreslagit i SVT:s centrala arbetsmiljökommitté. Hittills har företaget inte gått med på detta, men styrelsen fortsätter att arbeta i frågan.

Övriga motioner handlade om tjänstepension, periodiskt schema och bestämmelserna om karensdag. Hur resultatet blivit av de här förslagen kommer vi att redovisa på årsmötet.

Nu ser vi fram emot nya förslag – din sektion eller du som medlem kan skicka en motion kring vad du tycker styrelsen ska arbeta med eller hur klubben ska organiseras. Senast den 15 februari vill vi ha din motion till journalistklubben@svt.se. Årsmötet äger rum i Stockholm den 15 mars.

Ny strategi för lokala nyheter

SVT har inlett ett omfattande arbete för att ta fram en strategi för vad SVT:s lokala nyheter ska vara. Det är ett välkommet initiativ som Journalistklubben efterlyst ända sedan den lokala omgörningen 2015.  

– Våra medlemmar har upplevt en otydlighet i uppdraget – samtidigt som arbetsuppgifterna blir fler och fler. Företaget har organiserat strategiarbetet så att medarbetarnas perspektiv kommer att finnas med tidigt och det är extra klokt, säger klubbordförande Hanna Nyberg.  

Resultatet av strategiarbetet väntas vara klart under våren. Förutom en styrgrupp som leds av Jan Helin finns en referensgrupp som består av medarbetare utsedda av fack och företag gemensamt. Redan nu jobbar referensgruppen med en uppgift som bland annat består i att beskriva hur journalistrollen har förändrats de senaste åren samt vad som behövs för att rusta sig i den förändringen.  

– Det är något klubben ofta samtalar med medlemmar och förtroendevalda om, så att få formulera sig kring detta är oerhört intressant, säger Hanna Nyberg.    

Referensgruppen består av Hanna Aler Sjöqvist, Bernhard Mikulic, Rufus O Jägemar, Erica Stenback, Fredrik Lundmark, Danijel Ivic, Lars Nilsson och Hanna Nyberg. 

Styrgruppen leds av programdirektör Jan Helin och där ingår även vd Hanna Stjärne, Anne Lagercrantz, chef för nyhetsdivisionen och programchef Christina Ågren. 

Har du tankar kring arbetet hör gärna av dig på journalistklubben@svt.se 

Julhälsning

Stort tack alla förtroendevalda! Tillsammans har vi gjort ett fantastiskt jobb under 2017. Under året har vi till exempel haft intensiva samtal med ledningen angående arbetsmiljön på lokala nyheter. Det har lett till fler anställningar, tydligare arbetsfördelning och bra diskussioner på flera redaktioner. Men redan nu blickar vi framåt och planerar för ett starkt 2018.

Klubben fortsätter vara den största fackklubben på SVT med drygt 1100 medlemmar och är därmed också en av Journalistförbundets största klubbar. Några av de fokusområde vi kommer att ha under 2018 är:

– att stärka omvärldskunskapen och de fackliga banden med andra public servicebolag och kommer därför nästa år ordna aktiviteter för förtroendevalda.

– att i spåren av #metoo och #deadline öka kunskapen kring diskrimineringsfrågor. Detta arbetar vi med både i enskilda ärenden men också tillsammans med företaget där det är viktigt att de goda rutiner som finns verkligen följs.

– att noga följa utvecklingen kring sändningstillståndet och finansieringsfrågan.

– att fortsätta arbetet med att få till stånd en ny hållbar riktning för de lokala nyheterna och förbättrad arbetsmiljö på riksnyheterna.

– att verka för kompetensutveckling av medarbetarna vad det gäller den digitala övergången, inte minst inom allmän-TV och på tekniken.

Stort tack för att vi fått företräda alla medlemmar under 2017 och extra tack till alla förtroendevalda!

Hanna Nyberg, ordförande Journalistklubben vid SVT

 

WORKSHOP med anledning av #deadline

Journalistklubbarna vid SVT, SR och UR bjuder in till workshop med anledning av #deadline. 

När: Onsdag 22 november kl 12-15:45, drop in. Uppropet läses högt varje halvtimme. Kom och läs, tänk och kämpa mot sexism och andra trakasserier med oss!

Var: Kruthuskällaren i Stockholm, Radiohusparken.

Individer av alla kön är välkomna!

 För dig som inte är i Stockholm finns det möjlighet att skicka in förslag på problemformulering och förslag på vad du vill se nu. Vi sätter upp alla förslag på post its i lokalen.

 Välkomna!